企业内训课程体系
CURRICULUM SYSTEM
企业内训服务流程
SERVICE PROCESS
课程启动
项目经理根据课程需求的方向、内容、参训人员提供不同的课前调研问卷,指导参训人员填写反馈,汇总参训人员的培训需求,主讲老师课程设计,与参训人员对接,进行视频会议,老师根据需求提出建议,最后结合力争让学员满意。
课程规划
课前准备印刷制作课程讲义,培训场地的布置,教学教具物料工作制作。在上课前,我们会通知参训负责人员此次培训相关事宜,做好前期的各种沟通工作。确保培训顺利开展。
课程执行
为了确保培训质量,我们会提前将上课教室按需求布置好,包括根据课程内容布置桌椅摆放形式以及讲义的发放和物料的准备工作。培训中会派出项目经理及教务人员进行现场培训的监督与实施,课前签到,协助现场演练环节,记录精彩瞬间,建立起学员与老师互相沟通的桥梁。
课程监控
项目管理团队教学质量主管全程跟踪项目实施,分析课程的培训目标、培训结果和学员反馈,客观公正地出具培训质量报告,以提高后续课程的培训质量。
课程收尾
根据此次培训的组织、实施、评估等内容进行结案汇总,形成电子版、印刷版本的结案报告反馈给人力资源部,以协助贵司进行此次培训的备案及收尾工作。并为企业提供进阶培训建议。
企业内训案例展示
CASE SHOWS
企业培训体系搭建原则
PRINCIPLES FOR BUILDING ENTERPRISE TRAINING SYSTEM
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